“不忘初心、服膺使命”主题教育发展以来，庄闲官网集团各级党组织牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，紧紧萦绕进建教育、调查钻延注检视问题、整改落实各项重点工作，当真有序推动、深入主题教育。在此期间，自己对刷新以来庄闲官网集团党建工作进行了检视、反思，有了一些浅显的思虑。

      一、党建工作近况

      庄闲官网集团于2012年6月底由原包钢综企集团刷新而设立，2013年6月在昆区注册，性质为非公有造企业。党组织关系于2014年5月从属昆区区委组织部“两新”工委（现为非公有造经济组织和社会组织党工委）。刷新后几年来，职工分流和企业整合持续进行，组织机构和人员改观都比力大。现有在册职工1759人。集团党委目前下设党总支1个、党支部27个，工委1个，在册党员367人。新换届后1个总支、27个支部委员会成员共81人，其中大专及以上学历58人，专兼职党务工作者20人，其中大专及以上学历19人。

      作为昆区属地治理的非公有造企业，庄闲官网集团企业规模、职工人数、上缴税金、党组织及党员人数等，在昆区都拥有举足轻重的职位，企业党建及行政工作均受到了昆区区委、当局的高度器重。今年，集团公司党委被纳入全市百家民营企业和社会组织党建工作试点，有3个支部成为昆区特色党支部创建示范支部。第三季度，集团公司党委作为友情街路区域党建首轮“轮值书记”单元，圆满实现了轮值期间“六个一”工作。党建入章程工作顺利实现，确立了企业党组织在公司法人治理结构中的法定职位。“五联五助”扶贫工作稳步推动，扶贫措施落实到位。但是必须复苏地意识到，由于刷新后企衣氟史欠账多，人员改观大，生计发展压力大，党建工作客观上受到了较大影响。总体上看，目前党建工作存在着与庄闲官网集团在昆区的职位和影响力不相适应、不相匹配的问题。

      二、党建工作存在的重要问题

      一是对党建工作的思想意识问题。刷新以来，部门党员及党员辅导干部对非公企业党建工作存在谬误的思想意识，以为非公企业党建工作是大局的、次要的，甚至是无关紧要的，只有搞好出产经营就能够了，抓党建工作的自动性、积极性不高。表此刻现实工作中对企业党建工作器重不够，不能正确意识企业出产经营与党建工作的有机统一、互促互进的关系，重出产经营，轻党建工作，党建工作多停顿在实现上级铺排的工作，停顿在文件表表多，具体落实少，流于大局多，现实功效少。部门基层党组织活力不够，凝聚力、战斗力不强，党建基础不扎实，党员积极性、创造性阐扬不好。出格是难题企业阐发显著，越是出产经营难题，党建工作就越是虚化、弱化。

      二是党支部和党员干部行列建设问题。部门党支部脆弱松懈，基础工作幽微，参加企业出产经营重大决策的职责推广不到位，联结、教育、组织、凝聚、服务党员和职工的工作不够，党内生涯长效机造对峙不好，党员和职工对组织的归属感不强，党支部的战斗碉堡作用阐扬不充分。个别党员辅导干部端正意识弱，大局意识差，组织纪律观点淡薄，风格懒散，担任不够。如，有的辅导干部不能严格执行公司规章造度，在企业项目投资、对表合作、资产租赁、承包经营等重大事项上不履杏装三重一大”决策汇报审批法式，幼我说了算，盲目决策，给企业造成不成估计的损失微风险。有的在出国（境）、出差及幼我重大事项上不如实推广汇报请示造度。有的在工作钟装新官不理旧账”，遇到矛盾难题推诿扯皮，推卸责任，不足担任心灵。

      三是后备干部和党务工作者行列建设问题。受刷新人员分流和新招聘人才难题的影响，后备干部行列建设严重滞后，存在断层危险。一方面企业发展急需大批专业技术及治理人才，另一方面企业还普遍存在僧多粥少、冗员问题，人员素质不高导致无人可用。这一矛盾对企业持续发展形成潜在威胁。同时，大批拥有党务工作经验的党务工作者分流脱离企业，造成党务工作者行列青黄不接，专职党务工作者建设难题，现有专兼职党务工作者数量不及，业务能力有限，对党建工作业务知识、业务流程不熟悉，使用现代工具（如电脑、软件等）的能力不强，难以适应与时俱进的党建工作要求。党建工作在落实层面打了折扣，执行力不强、影响了党建工作功效。

      三、致力方向

      一是切实提高政治站位，加强对党建工作重要性的意识。要组织宽大党员出格是党员辅导干部当真进建、深刻领会党中央关于新局势下加强党的建设、全面从严治党的重要部署和要求心灵，正确理解把握非公有造经济党组织的职能定位、重要职责，加强做好党建工作的使命赣注责任感。要坚定纠正重出产经营、轻党建工作的谬误思想，把企业党建工作摆到与出产经营一致重要的地位，共融共促共进。加强各级党组织建设，建设强有力的班子，落实好企业班子“一岗双责”抓党建的责任，破解企业党建和发展“两张皮”问题，真正阐扬党组织在企业中和职工人民中的政治引领作用，政治主题作用，战斗碉堡作用。

      二是建章立造，加强对党支部和干部治理，打造倔强有力的党支部和高素质干部行列。党支部是党的全数工作和战斗力的基础，要严格落实《中国共产党支部工作条例》，创新党建工作，创建特色支部。要不休美满、严格执杏锥包头市庄闲官网实业（集团）有限公司党建工作治理查查法子〈试杏椎》，落实党支部工作职责，形成党支部治理查核长效机造，夯实党建基础。要进一步加强造度建设，尝试成立内部纪检、监察、审计有关造度，成立健全违规违纪查核和问责追责机造，加大对党员辅导干部日常治理查核力度，致力造就一支守端正、有纪律，忠诚、干净、担任的干部行列。

      三是加强后备干部和党务工作者行列建设，为企业发展提供人才保险。要加强；幼⒔羝雀，安身企业发展和党建工作全局，将造就后备干部和党务工作人才纳入党建工作打算，列入重要议事日程。对峙人才引进和内部造就并重的准则，前提成熟的能够引进，日常以内部造就为重点，时时性地、有针对性地对后备人才进行理论业务培训，提高其理论政策水平和业务能力素质。要把提拔造就后备人才工作造度化，维持合理的后备人才行列结构，为企业发展奠定人才基础。

      加强党的建设、全面从严治党一向在路上。庄闲官网集团将当真进建党的十九大心灵，以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，切实推广做好党建工作的政治责任，全面提高党员及干部政治思想素质，充分阐扬党组织的政治优势，以优良的党建工作推进企业高质量发展。

        （王建云）